后勤服务中心党总支开展“观念能力作风建设年”活动实施方案
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，根据省委、市委和校党委关于开展“观念能力作风建设年”活动精神要求，经研究，后勤服务中心党总支特制定开展“观念能力作风建设年”活动实施方案，具体如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢扭住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，坚持以党建“第一责任”引领和保障事业发展“第一要务”，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，加强作风建设，推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围和工作导向，为学校事业高质量发展贡献力量，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
一是坚持领导带头，以上率下。后勤服务中心领导班子带头，从各科室抓起，从领导干部做起，一级带着一级干、一级做给一级看，引领带动全体党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
二是坚持问题导向，突出重点。聚焦领导干部观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统实施、真抓实做。聚焦师生教职员工最关心、最直接、最现实、反映最强烈的突出问题，深入到教学、科研、学生管理、社会服务、校园生活等一线，及时发现工作和服务师生中的难点堵点痛点。
三是坚持求真务实，注重实效。不做表面文章，不搞“花拳绣腿”，不定地点和区域，推动干部开展体验式调研，蹲点式恳谈、暗访式追踪问题、解剖式追根溯源，做到真而又真、实而又实，将解决问题作为衡量活动成效的主要标准，确保活动取得成效。
四是坚持结合巡视、推进整改。针对巡视“回头看”和校内巡察反馈的问题，进一步扛稳压实巡视整改党总支主体责任、党总支书记第一责任，切实增强抓好巡视整改的政治自觉和行动自觉，坚持标准不降、要求不变、压力不减，确保整改问题见底。
三、领导机构
成立后勤服务中心党总支“观念能力作风建设年”活动领导小组。
组 长：闫合占
副组长：仝允波 尤龙飞 胡 冰
成 员：李志刚 吕亚林 薛玉春 鲁红卫 李大志
董海波 张留哲 华成志 闫金亚 张长恒
杜银存 常 青 刘 晓
领导小组下设工作专班，主要负责综合协调、改革创新、督导提升、新闻宣传以及日常工作。每周向校领导小组办公室报送专项活动简报。
专班成员：尤龙飞 李志刚 吕亚林 李 勇 姜雪琳
李 杨 白翔宇
四、目标任务
全面贯彻落实省委“十大战略”，紧扣我校“十四五”规划和事业高质量发展主题，实现“六个破除”“六个树立”，推进实施党员领导干部观念能力作风建设工程，显著提升“六大能力”，着力锻造“六大作风”，完成十项重点工作任务。
（一）实现“六个破除”“六个树立”
一是破除盆地思想，树立创新奋进意识。打破“小富即安、小进即满、感觉良好”盆地意识，跳出“温水煮青蛙”安逸陷阱。
二是破除畏首畏尾思想，树立敢为人先意识。敢闯敢试，敢拼敢抢，敢于走别人没有走过的路，不做第一、便做唯一。
三是破除“等靠”思想，树立强烈的“主人翁”意识。积极主动研究工作、谋划举措、推动落实，不等不靠，主动作为，积极作为。
四是破除自满思想，树立不进则退意识。对标先进、学习先进、争当先进，逢一必争、逢冠必夺，工作有排名的争第一，工作无排名的创经验。
五是破除避责不尽责思想，树立担当尽责意识。对师生申办事项，要认真负责，敢于担当，快办快结。敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，逢山开路、遇水架桥、只为成功找方法、不为不干找借口。
六是破除“官本位”思想，树立服务师生意识。时刻牢记干部就是干事，党员就是奉献，坚持眼睛向下，俯下身子、深入一线，积极主动、热情用心地服务基层、服务师生、服务群众。
（二）提升“六大能力”，锻造“六大作风”
一是显著提升旗帜鲜明讲政治能力，着力锻造绝对忠诚的作风。大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是显著提升服务师生的能力，着力锻造深入基层的作风。大兴尊师重教之风，全面践行以师生为中心的发展理念，走好新时代群众路线，解决好师生关切的“急难愁盼”问题，不断提高师生的获得感幸福感安全感。
三是显著提升调查研究的能力，着力锻造求真务实的作风。大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，深入到重大项目建设中去，到解决师生“急难愁盼”中去，到服务一线中去，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路，眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，切实增强服务师生、后勤保障、推动学校事业发展的能力作风。
四是显著提升防范化解重大风险的能力，着力锻造果敢担当的作风。大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，围绕全周期防范化解风险，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，做到敏锐、洞察、果敢。
五是显著提升改革创新的能力，着力锻造开拓进取的作风。大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，深入推动思想观念解放，善于用改革的方法解决后勤高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
六是显著提升高效闭环抓落实的能力，着力锻造善作善成的作风。大兴崇尚实干之风，严格落实“13710”工作制度和“大抓落实快抓落实狠抓落实22条措施”，雷厉风行、马上就办，说了算、定了干，快决策、快执行、快突破、快见效，确保工作有着落、可追溯、闭环落实。
五、实施方法
（一）宣传动员
召开后勤中心开展“能力作风建设年”活动动员大会，在中心网站主页推出各类学习文章，在全中心广泛开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。开设专栏，聚焦各支部学习讨论、查摆问题、落实整改等情况开展宣传报道，充分展示思想洗礼后的积极变化。
（二）学习教育
认真学习习近平总书记关于干部作风能力建设系列论述、关于教育的重要论述和视察河南、南阳重要讲话重要指示，认真学习省委书记楼阳生同志在全省“能力作风建设年”活动动员大会上讲话，省委教育工作领导小组秘书组组长、省教育厅党组书记厅长宋争辉同志在高校“能力作风建设年”活动动员部署会上讲话，市委书记朱是西同志在全市“观念能力作风建设年”活动动员大会上讲话，校党委书记刘荣英同志在学校“观念能力作风建设年”活动动员大会上讲话。
领导班子成员每季度开展不少于一次的集中学习交流；党总支书记围绕“观念能力作风建设年”活动讲授专题党课不少于1次，各科室要灵活运用学习方式，组织党员干部开展学习交流，适时展示学习心得和成果。
（三）查摆问题
按照着眼全面、聚焦重点的原则，采取“内查”和“外查”相结合的方式，深入查找作风方面存在的突出问题，确保找全找准查透。“内查”即领导班子和领导干部个人对照整治重点，逐一进行认真审视、仔细对照、全面检查，综合运用自己找、领导点、互相帮、集体议等方式，实事求是地查找自身存在的作风问题。“外查”即通过多种渠道发动师生群众、工作和服务对象帮助查找问题，开设专门反映问题的电话(0377-83995816)、电子邮箱（nylghqzx@126.com），采用召开座谈会、发放调查测评问卷等形式，面向全校征求意见建议。对查找出的问题，领导班子和党员干部分别进行认真梳理，列出问题清单，在一定范围内公示。
（四）整改落实
准确把握集中整顿工作重点，在查摆检视的基础上，针对存在的问题提出解决对策，制定整改方案。建立整改台账，按照即时整改、阶段整改、长期整改三类事项，分别明确目标要求、方法措施、时限进度和责任主体，实行整改工作领导负责制，以上率下、紧盯不放、强力整改，确保条条落实、件件落地。坚持开门整改，主动接受监督，让师生群众切实感受到真改的态度和实改的成效。实行问题整改销号管理，完成整改一项、核对销号一项，确保清零见底。
六、实施步骤
活动自2021年12月开始，2022年9月基本结束，分为三个阶段。
第一阶段：解放思想、检视问题（2021年12月至2022年3月上旬）。
召开动员会议进行全面部署，同时通过网站、微信公众号等媒体宣传发动，营造氛围。各科室要组织广大党员干部深入学习“两个重要论述”和“四个讲话”，开展解放思想大讨论活动，全面查找观念能力作风方面存在的短板弱项，全体正式在编人员针对“两个重要论述”和“四个讲话”每人撰写两份心得体会。
第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年3月中旬至7月）。
通过亲身办、进一线、督服务等形式，查全查透工作开展中存在的堵点难点问题，实事求是寻找解决问题的办法途径；建立问题清单，明确工作措施、解决时间、责任主体和工作要求，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，实打实，动真格地限期整改，推动问题解决。
第三阶段：评估总结、建章立制（2022年8月至9月）。
坚持破立并举、边改边建，着眼于建立健全作风建设长效机制，针对集中整顿中反映出的问题和工作薄弱环带，加强源头治理和有效预防，建立完善规章制度，确保从根本上扶正祛邪；召开总结提升会议，认真梳理总结集中整顿中的好做法、新经验，用制度形式固定下来、坚持下去，巩固拓展集中整顿成果，对常态化作风建设作出安排，把好作风在发展中持续弘扬。各单位要对集中整顿情况进行认真总结、开展自查自评。
七、有关要求
（一）压实责任。各单位要把“观念能力作风建设年”活动作为重要政治任务，切实履行职责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。
（二）注重实效。各单位要把本次活动作为转变工作作风、提升工作效能的实际行动来抓，从身边事做起，从具体事抓起，让师生群众切身感受到结对共建带来的新变化、新成效。
（三）宣传引导。及时发现总结工作开展中的好典型，好经验、好做法，对活动情况进行宣传报道，通过树立典型，宣传引导，营造良好的干事创业氛围。
（四）建立机制。各单位要认真总结经验做法，建立完善相关工作机制，抓在经常、融入日常，切实提升工作效能。
