序号
责任科室
反映问题
整改措施
整改时限
完成进度
1
人力资源科
与学生处对接，加强勤工助学学生管理。
加强与学生处对接，配合学生处，做好学生管理与考勤工作。
立行立改
2
公寓科
宿舍人员调专业后，床位变化跟不上。
目前未调整宿舍的转专业学生无空余床位可供调整，需等待毕业生离校后方可调整宿舍。
2024年9月前
3
建议增加宿舍洗衣机投放量。
已安排第三方服务商开展实地调研，按照标准化学生公寓要求，以100人每台洗衣机标准配备。
2024年12月前
4
宿管老师和系院对接不及时，信息反馈不及时。
已召开专项工作会议，要求公寓管理老师定期与各学院辅导员联系沟通，并做好工作日志记录。
5
宿舍热水及设施维修不及时。
已在微信报修平台开通相关功能。
2024年5月前
6
电动车充电桩少，如何避免充电位长时间占用。
要求服务商实地调研后，在合适位置增加充电桩。同时加强人员巡查，及时拔下充满电的电动车。
7
宿舍生日爱心面。
目前只开展生日祝福等工作，生日面无经费支持，暂时停止。
待资金到位后
8
对宿舍内违禁电器如何断电，满足学生“发热型”的个性化服务，做饭、加热杯等。
将开展相关问题调研，待结果汇总后，报学校研究决定。
9
宿舍条件差，储物空间小；6#隔音效果差。
积极争取上级资金支持，待资金到位后，实施改造。
10
如何解决同宿舍之间的矛盾，建议开设2人间或4人间。
目前宿舍资源紧张，暂无多余宿舍可供开放。
11
7号-8号宿舍楼建议开设2人间或4人间。
12
自助成绩打印机（和办公楼启用）。
暂无权限解决，请移交其他单位解决。
13
劳动育人和实践育人结合起来设置岗位。
已设置楼层长，下一步将开展调研，设置更多岗位。
14
宿舍内优化设施，下铺安装插头。
开展实地调研，拟定改造方式，计划今年暑假实施改造。
15
艺术类学生宿舍储物空间小。
16
餐饮科
在餐厅设置勤俭服务岗。
在餐厅设置勤工助学岗位。岗位性质：就餐高峰期间做好节约粮食杜绝浪费和自觉回收餐具督导工作。
长期坚持
17
东校区餐厅食堂窗口少，品种少，饭菜质量差，高峰期排队长。
协调餐厅托管公司提升东区饭菜质量和花色品种
已召开工作例会，要求餐饮公司及时整改
18
爱心餐券如何精准发放。
后勤服务中心与学生处资助科对接，确定2023级400余名贫困同学。
3月27日已将餐券交至学生处资助科
3月29日已陆续接收到使用餐券就餐同学
19
成立学生食堂管委会，由学生代表参与食堂评价。
对接学生处协调成立学生食堂管委会事宜，让学生食堂管委会同学参与食堂日常管理中来。
4月10日
正在与学生处对接中
20
校园美化与维护科
开设公益劳动科，设置常态化公益劳动岗。
根据后勤中心与学生处对接协调情况确定。
尽快实施
21
教室桌椅脏
立整立改，强化卫生管理。
22
打造校园内精品亮点景观。
按照工作计划逐步推进。
按照工作计划确定
23
房产管理科
东校区打印店（经营部位）。
东校区商贸中心已于2023年12月引入打印项目店铺，现店铺经营人员因家庭原因未按时营业，已落实将于4月10日营业。
24
东南校区澡堂断水问题。
东南校区澡堂营业时间为每日的9：00-22:30。其余时间不提供洗浴服务。
25
能源动力科
教室电扇脏。
为了提高学习环境舒适性，每年四月初，能源动力科会对教学楼的风扇进行清洁和维护。
2024年风扇清洁将于4月初开始进行，预计5月初完成全校教室的风扇清洗工作。
26
学生宿舍水质差。
我校用水是由南阳北控天润水务有限公司直接供应，自来水公司每天会对出厂水进行检验，定期或不定期到校内取水化验，监测我校水质，未发现异常。结合师生反应情况，经自来水公司专业技术人员现场查看及分析，水质浑浊为因管道维修或低压供水过程中停送水时造成管道内壁附着物脱落，导致短暂浑浊现象，非水质原因引起浑浊。出现此现象以后，打开龙头稍放一会儿水即可。
积极保持与自来水公司协调、沟通，随时掌握水质情况，确保师生用水安全。
另：校内供水设施维修后勤服务中心会提前发布信息，提醒师生注意水质变化。
27
社区管理科
加强参与志愿服务活动学生管理，避免志愿服务活动参混时长。
对于志愿者要加强管理，严格落实签制度
