为进一步严肃工作纪律，提高工作效率，增强后勤人员守纪律、讲规矩的责任意识，2月21日，人力资源科联合党政办公室采用“钉钉云考勤”+“现场考勤抽查”的方式，加强工作作风建设。

人力资源科严格根据考勤管理制度，对考勤结果予以通报，对迟到、早退等违反制度的行为根据相关考勤管理制度进行处理；同时强化考勤结果运用，与工资发放、年度考核等直接挂钩，持续转变工作作风，营造员工干事创业的良好氛围。

后期，人力资源将继续采取不定期检查的方式，加强考勤纪律，健全考勤激励机制，增强观念能力作风建设，提升后勤服务效能。（供稿/王清杰 编审/马俊）