近日，人力资源科“开门纳谏”，开展《后勤服务中心劳动用工岗位津贴档级评聘管理办法》（草案）意见征集活动，围绕建立科学合理的劳动岗位津贴档级评聘方案展开讨论。

劳动用工岗位津贴档级评聘办法，就是要在广泛吸纳各科室意见的基础上，出台真正能够调动劳动用工人员工作积极性和创造性，稳定后勤骨干队伍，加速员工个人成长,促进优秀人才脱颖而出的政策文件，实现“稳培升”，提高人才队伍活力。

后勤各科室针对员工需求、政策落地实施、评审聘任规则等展开了热烈的讨论，提出了许多建设性的意见和建议。大家纷纷表示，岗位档级评聘制度对各个阶段的员工成长都有所助益，希望相关政策能够真正落地兑现。（供稿/王清杰 编审/马俊）