8月15日下午，后勤服务中心在第一会议室组织召开绩效考核讨论会，后勤服务中心定编定岗定责定薪及绩效考核工作小组成员参加会议。

会上，鲁红卫对“后勤服务中心奖惩绩效考核办法”草案进行阐述，并剖析了现绩效考核的优劣势，与小组成员围绕绩效考核工资、绩效考核管理、奖惩绩效考核办法等问题进行充分交流与讨论。

小组成员一致认为，绩效考核工作要秉持公平、公正、公开的原则，要能激发员工的主观能动性，激发后勤活力、创新能力，绩效考核制度要落到实处，成为维护个人权益的有力保障。（供稿/董柯 编审/尤龙飞）