本网讯(特约记者/姜雪琳）为展望新时代深化高校后勤改革与现代化发展路径，构建更加开放现代的后勤保障体系，7月15日,我校首届后勤发展论坛在第三报告厅成功举办。

参加会议的有中国教育后勤协会副会长，原江南大学党委常委、副校长田备；中国教育后勤协会副会长，原河南高校后勤协会会长、河南农业大学副校长柳娜；中国教育后勤协会思想文化建设专业委员会副主任，江南大学后勤保障系统原党委书记王剑星；河南师范大学后勤管理处处长李庆广；河南高校后勤协会副秘书长王志立以及我校后勤分管校领导郝好山及后勤部门相关代表共100余人。会议由后勤服务中心负责人主持。

副校长郝好山受邀出席论坛并致开幕词。他首先代表校领导对论坛的召开表示热烈的祝贺，对各位领导和参会代表的到来表示欢迎。他充分肯定后勤工作，并介绍近年来我校后勤改革的思路和举措，同时他表示我校将一如既往地、积极支持协会开展各项工作，为推动全国教育后勤事业改革发展贡献应有的力量。

田备校长带来题为《赋能新时代追梦向未来－－基于AloT新技术校园服务4.0》的报告。他介绍,江南大学坚持“厚基础、全数据、大平台、小应用、强服务”的建设理念探索信息化建设,充分利用物联网、云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术,推进建设技术生态、应用生态、协作生态、服务生态、安全生态的智慧校园生态体系。稳步推进以物联网为基础,以能源管理为特色的校园环境高水平建设,营造更为广泛的智能感知、人机物共融、协同创新的校园信息化环境,实现校园的智慧管理。

王剑星书记以《高校后勤文化建设与服务育人业态创新》为题，从“组织文化的领航效应”“环境文化的辐射效应”“绿色文化的桑田效应”“育人文化的渗透效应”四个方面，全面、系统地阐释了学校后勤文化的内涵，围绕后勤文化建设的理念、意义、效应、传承，重点突出服务育人、劳动育人的主线，分享江南大学后勤工作的创新实践。

李庆广处长以《高校后勤社会化改革的瓶颈制约与发展路径分析》为题，从后勤发展背景阐述了如何开展高校后勤社会化改革工作，紧跟改革开放的时代步伐，适应高等教育发展需求，发挥育人功能和社会组织的作用，详细讲述了后勤社会化改革的经验和后勤改革的思路

此次论坛，多位专家深入探讨新时代高校后勤的发展与创新,使我校能够总结工作中的经验和亮点，提出改革发展的新思路、新举措，解决工作中的问题和困惑，更加明确今后后勤工作的方向、目标、路径和重点，从而推动我校后勤工作再上一个新台阶。