为进一步规范劳动用工加班管理，建立约束机制，提高工作效率，2月20日，后勤服务中心召开劳动用工加班补休流程培训会，全面推广加班后补休制度，会议由人力资源科科长鲁红卫主持，各科信息员参加培训。

培训会上鲁红卫对劳动用工加班补休流程作出详细解释，明确坐班人员原则上不发放加班补助，确需加班及补休均需提前办理钉钉审批手续，经审批后方可执行。加班审批过后不补，原则上连续补休不得超过2天。

后勤服务中心下一步要加强对加班补休的把控，严格审核，激发后勤员工养成在规定的工作时间内完成工作的良好习惯。（供稿：董柯 审核：尤龙飞）