为进一步规范后勤管理与服务中心劳动用工选人进人程序，建立合理的进人机制，加强人才队伍建设，结合后勤中心实际，依据《后勤管理与服务中心劳动用工选人进人工作程序》相关规定，8月27日下午，后勤服务中心组织对新进劳动用工人员（不含服务岗）进行聘前笔试测试。

经前期公开报名、资格审查、心理测试等环节后共13名劳动用工进入笔试测试环节。

测试题分别为综合能力测试题，电工应知试题，消防安全知识试卷三套闭卷测试题。试卷由人力资源科与用人科室根据工作实际出具。

测试结束后，人力资源科与用人科室共同阅卷，根据批改结果，择日通知笔试测试通过人员进行面试环节。（供稿人：董柯  编审：王海）