为进一步提升后勤中心劳动用工工作积极性、激发工作热情，近日，后勤中心对45名劳动用工进行岗位津贴档级晋升，每个晋档升级人员的工资自2020年8月份将增加200-400元/月。

根据《后勤管理与服务中心劳动用工岗位津贴档级晋升实施办法》、《后勤管理与服务中心劳动用工工资分配暂行办法》及其它相关文件精神，人力资源科对2020年达到岗位津贴档级晋升年限的61名劳动用工，进行学历、技术证书、年度考核优秀、技能竞赛获奖、业绩成果等项目量化积分，经中心领导班子会议研究，同意李勇、宋垣澄等45名劳动用工人员晋升档级。本年度岗位津贴档级晋升比例约达到符合晋档年限人员的3/4，占后勤中心总人数的1/8。

后勤中心劳动（务）用工人员在整个后勤队伍中占4/5以上，劳动用工人员岗位津贴档级晋升是后勤中心人力资源管理的一项重要举措，为进一步完善后勤用工薪酬分配激励机制，稳定劳动用工骨干队伍，鼓励劳动用工提升综合素质，增强工作主动性和创造性，培养其“主人翁”意识和“归属感”，发挥着重要作用。（供稿/王清杰  编审/王海）