为进一步激发后勤队伍干事活力，夯实服务保障能力，强化人才队伍建设，4月1日-20日，后勤中心有序组织开展2025年度员工考核工作，坚持以考核促实干、以评价促提升。

本次年度考核实行分类实施、分批考核的方式进行，第一批次为科级干部及教职工，第二批次为劳动用工人员。考核围绕工作纪律、工作表现、业务能力、服务质量等方面开展综合评价。考核过程中，后勤中心严格遵循公平、公正、公开、客观原则，经综合评定，2025年度共评选出优秀等次员工64名，其中科级干部及教职工7名、劳动用工人员57名。

年度考核不仅是对员工年度工作的全面复盘与客观评价，更是一次总结经验、查找不足、明确方向的重要契机。下一步，后勤中心将持续强化考核结果运用，把考核成绩与薪酬分配、合同续签等紧密挂钩，充分发挥考核引领作用，不断提升后勤管理规范化、精细化水平，为后勤事业高质量发展提供坚实可靠的人才保障。

科级干部和教职工民主测评现场

劳动用工科室考核现场